2019年8月21日
Siemens Stiftung EP奖得主:太阳能共享网络、低成本假肢和数字手语翻译
贡献:Rob古蒂
西门子基金会“赋能人”奖的前三名分别是连接房屋以共享电力的太阳能家庭系统、一家低成本假肢制造商和一家能解读手语的数字化身开发商。今年的奖项。颁奖典礼于7月在埃及开罗举行。开云全站app登录官网入口下载“开云体育体育赛事工程变革”与西门子基金会密切合作，我们很高兴为他们颁发这一享有盛誉的奖项。这是改编的许可从帖子之前发表在该组织的网站上。
第一名:SOLshare
SOLshareSOLbox的开发者，今年epAward的第一个获奖者，并没有停止开发新的有影响力的解决方案。目前，该团队有几个专注于可持续能源的项目正在进行中。他们一直专注于为SOLbox建立一个可持续的商业案例，他们的目标是将孟加拉国以外的数百万个太阳能家庭系统连接到印度北部地区。此外，为了扩大他们的覆盖范围，SOLshare正在开发建立太阳能人力车充电站的方法，该方法将直接集成到他们现有的微电网系统中;这将使以前没有服务的偏远地区的司机有机会以可承受的价格为他们的电动人力车充电。他们的其他努力，包括在两个微电网中试点收费Wi-Fi，旨在为农村地区提供服务，以减少农村向城市迁移的需求。
该团队从开罗的epAward颁奖典礼上获得的最大收获是重新认识到将社会企业家联系在一起的特征。同理心，以及对社会和人类经历的执着，这些特质将他们与其他epNetwork成员团结在一起。虽然他们经常在不同的大陆和领域开展业务，但有一种“同舟共济”的感觉，提醒SOLshare的团队，他们在各自的旅程中并不孤单。
SOLshare董事总经理塞巴斯蒂安·格罗博士说:“在与众多我认为真正的变革者的优秀社会企业家的讨论中，其中一些故事让我着迷。”开云体育体育赛事“我认为(在epNetwork内部可以看到)强烈的团结意识……西门子基金会这样的组织在涉及新项目时确实可以加强合作。”
自从五年前开始在孟加拉国运营以来，SOLshare团队已经看到了他们在那里的官僚主义;他们已经熟悉了这个市场，他们知道自己可以为那些计划在南亚创业或扩张的同行企业家提供建议。关于他们赢得的第一名，所获得的奖金将帮助SOLshare为更偏远地区的人们提供服务，特别是生活在孟加拉国农村地区的数百万人，这些地区没有国家电网。
第二名:非规格
Nonspec可调节假肢塔(APP)背后的社会企业，继续在医疗保健和移动领域做着伟大的工作。该组织目前正在印度、非洲和菲律宾扩大APP的销售和制造，同时致力于他们的第二款产品，该产品将使安装假肢成为可能，无需临床医生在场。
开罗epAward颁奖典礼给他们的最大印象是，他们对未来的计划重新感到兴奋;由于能够应对在扩张方面面临的挑战，他们能够建立一个更明确的计划和行动项目，这要归功于从同行那里收集到的新鲜观点。
“epNetwork已经使我们能够与熟悉我们潜在未来市场格局的人以及与我们产品潜在分销商合作的人建立联系。我们遇到了一些很好的朋友，他们已经经历了一些规模挑战，我们预计很快就需要应对这些挑战，”Nonspec的Erin Keaney说。“共享学习和对等问题解决已经成为我们工作的一大财富。”
作为工程师，Nonspec的创始人很高兴能够继续将他们在设计、材料选择、测试、制造和全球团队管理方面的知识和经验传授给epNetwork的其他成员。就奖金而言，Nonspec不仅能够为接下来的250名截肢者安装APP，还能资助他们第二个产品的原型阶段。
第三名:Mind Rockets, Inc.
总部设在约旦，Mind Rockets Inc.(Mind Rockets)今年7月在开罗举行的epAward颁奖典礼上获得第三名。这种认可是对他们在聋人和重听社区工作的伟大证明。《Avatar Sign Language Interpreters》(简称Avatar)的开发者目前正致力于将其手语翻译应用于网站、Facebook和Twitter上。在不久的将来，Mind Rockets将提供他们的api，这样世界各地的开发者就可以轻松地访问他们的Avatar技术。
从epAward中学习的最好时刻之一是参与epWorkshop，在那里他们能够讨论工作中面临的具体挑战，并从其他初创公司创始人那里获得建议。其结果是，通过为口译人员提供可用于日常工作的工具，使口译人员参与到他们的工作中，从而使这些人成为受益者。
Mind Rockets的Malek Zuaiter表示:“epNetwork是我们在世界上看到的最令人印象深刻的网络之一。”“我们希望从中受益的主要领域是:战略合作伙伴配对机会，获得投资者和我们的主要市场，以及资金配对机会。”此外，Malek表示:“我们很乐意探索epNetwork在业务开发和技术开发方面可能拥有的专业知识。”
作为企业家，Mind Rockets的员工相信，他们可以为epNetwork的成员提供进入约旦创业场景和网络的机会，同时提供技术建议和管理方面的帮助，比如将基于人的努力转变为可持续和高效的基于流程的努力。凭借奖金，Mind Rockets计划准备黑客松(让开发人员有机会体验和测试他们的阿凡达技术)，并探索他们接下来打算涉足的新市场。
